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江苏特岗教师岗位与编制教师岗位的差别

来源:
江苏教师资格网
作者:
张老师
发布时间:
2019-05-28 11:15:07
江苏特岗教师岗位 江苏编制教师岗位
  【导读】教师资格证书是从事教师岗位的必备证件,所以现今本省每年都有大量的考生参加江苏教师资格证考试,那么对于考取到教师资格证书的考生来说下一步就是选择教师岗位进行报考了,那么在各类教师岗位中哪类岗位适合大家报考呢?
江苏特岗教师岗位与编制教师岗位的差别

  那么在此就为大家说一说特岗教师招聘考试与编制教师考试两者之间的区别吧!

  一、特岗教师

  考试形式:出题比较统一、固定

  招聘方式:一般为网上报名,以省为单位统一进行

  工资待遇:国家拨款部分+县财政补助部分+基本工资

  编制问题:三年服务期满,可转为正式编制教师

  发展前景:服务期满三年,转为正编教师,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,会获得相应的政策优惠。

  离岗互调:在服务期间和国家特岗教师不能互调

  二、编制教师

  考试形式:出题范围和内容比较灵活、不太固定

  招聘方式:一般在教育局人事局现场报名较多,各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终

  工资待遇:基本工资+教龄工资+绩效工资+特优津贴

  编制问题:正式编制

  发展前景:应征上教师岗位之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试

  离岗互调:满足条件或要求后,可以申请离职或者互调

  以上就是江苏特岗教师岗位与编制教师岗位的差别的全部内容,大家如果还想获得更多关于江苏教师教育的相关资讯,如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识等,敬请关注我们江苏教师资格网。关注右侧微信公众号可更加方便的获取江苏教师资格证考试相关公告哦!

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